+7(812) 315-87-58
+7(931) 536-88-21

Для клиентов:

+7(812) 315-68-84

+7(931) 536-88-90

Для соискателей:

+7(812) 315-85-80

+7(921) 332-07-60

190000, Санкт-Петербург, ул.
Галерная д. 22, офис 37
(Дворец труда)
Заказать звонок
Главная»Новости»Повышение уровня МРОТ с 1 мая 2018 года

Повышение уровня МРОТ с 1 мая 2018 года

Многих работодателей по всей стране волнует вопрос о том, сколько должны получать их сотрудники уже этой весной, ведь в законодательстве РФ появились новые изменения.

заработная плата


Теперь уровень МРОТ увеличивается до 11 163 руб., начиная с 1 мая 2018 года.

Но существуют определенные условия для кадров, которые работают менее 400 часов в неделю:

  • Заработная плата при неполном рабочем дне или работе по совместительству рассчитывается пропорционально отработанным часам;
  • Сокращенный рабочий день в некоторых организациях никак не влияет на уровень МРОТ, и сотрудник должен получать его в полной мере;
  • Дополнительные средства, полученные при совместительстве, не имеют отношения к минимальной оплате труда и вычисляются отдельно.

Пересчитывать отпускные и командировочные выплаты необходимо при соблюдении 2-х важных условий сразу: зарплата работника за месяц меньше нового МРОТ, а отпуск или командировка начались не ранее 1 мая. В других ситуациях ничего пересчитывать не нужно.

Что касается сотрудников, то в этом году правительство больше не планирует повышать минимальный размер оплаты труда, а в 2019 году всё будет зависеть от уровня прожиточного минимума.